Emprego: entregar currículos e fazer entrevistas dá trabalho.
Empregos 2009/03/15Estive lendo sobre currículos no G1, que sempre traz boas dicas
e notícias sobre empregos e concursos.
A última, da hora, é que o brasileiro tem que aprender com o baiano e não ir correndo logo na segunda-feira entregar currículos, muito menos perder o domingo encaminhando e-mails “a torto e à direita”.
Os analistas de currículos, desde a quinta-feira começam a acumular e-mails em suas caixas de entrada, e o seu vai ficar lá em baixo e pode ser esquecido.
Os especialistas indicam que os anúncios de domingo devem ser analisados por você na segunda-feira e respondidos na terça e quarta-feira. No domingo você precisa mesmo é tomar um solzinho na praia ou na piscina, e relaxar com os amigos, pra melhorar a aparência na hora da entrevista.
Todo mundo procura emprego na segunda e na terça. Faça diferente, procure emprego na quinta ou na sexta, quando a concorrência é menor. A sexta-feira é o dia de menor movimento diz Daniela Sampaio da Silva Xavier, supervisora da área de avaliação e monitoramento dos CAT – Centros de Apoio ao Trabalho de São Paulo. Ela ainda completa, “procurem os centros pela tarde, pela manhã tem muita gente”.
As visitas, às agências de empregos e aos sites de carreira, devem então ser feitas na quinta e sexta-feira. Agora vai fazer sua mãe entender que você não é vagabundo, na segunda-feira de manhã, quando ela perguntar se você não vai pra rua batalhar.
Dica de currículo: na hora de fazer o currículo, dê ênfase aos resultados. Os analistas estão cansados de resuminhos com o nome, cargo, função e descrição das atividades. Você precisa convencer que a sua contratação vai trazer lucro e benefício ao seu novo empregador. Seja diferente, chame a atenção, “jogue a isca” para entrevista. Daí dizer, por exemplo, que a sua eficiência melhorou e contribuiu para resultados positivos e seguindo a linha do lucro, e pra hipnotizar, aperfeiçoou o tempo da tarefa e maximizou resultados, aumentou a venda e a produtividade, implantou projetos e sistemas que aumentaram a participação da empresa no mercado, e por ai vai. Aposte, é uma boa dica de currículo.A “galera” quer saber das suas realizações. Quem está avaliando currículos hoje, quer ter certeza que você é um profissional de resultados, que é comprometido e que vai mesmo vestir, como se diz, a camisa da empresa.
Boa sorte! Perseverança!
Fonte: G1, Google.
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